Vamos a aprender qué roles tenemos en Claimora y qué podemos hacer con esos roles.

Primero, tenemos un rol de Recursos Humanos. Este rol puede:

- Agregar un nuevo usuario.
- Agregar un contrato en un usuario.
- Cambiar cualquier opción en el usuario o en el contrato.
- Despedir al usuario.
- Comprobar todas las horas registradas en este usuario y capacidad para modificarlas.
- Asignar roles a otros usuarios.
- Acceso a los registros de cada usuario.
- Tiene una visión global de cada usuario.
- Reclama tus propias horas.
- Reclama tus propios descansos.
- Ver información de tu contrato.
- Mandar el reporte médico de baja por enfermedad.
- Solicitar al responsable unas vacaciones.
- Comprobar los detalles de la empresa.
- Comprobar todas las facturas.
- Modificar la información de las facturas.
- Ver el registro de todos los usuarios.
- Imprimir reportes de los usuarios.
- Comprobar la geolocalización cuando se registran las horas.
- Registro de cada registro de horas de usuarios con información de cada cambio.
- Solicitar cambios de hora en diferido.

Hay un segundo rol que es el de supervisor. Un supervisor tiene subordinados y tiene las siguientes opciones:

- Comprobar todos los registros de horas de subordinados.
- Cambio de horario de subordinados .
- Ver el contrato de tus subordinados.
- Tiene una visión global de cada subordinado.
- Reclama tus propias horas.
- Reclamar cambios de hora en diferido.
- Ver información de tu contrato.
- Reclama tus propios descansos.
- Mandar el reporte médico de baja por enfermedad.
- Solicitar al responsable unas vacaciones.
- Aceptar vacaciones de un trabajador.
- Aceptar cambios de hora en diferido.

Y el último rol es el de trabajador. Este puede

- Reclama tus propias horas.
- Reclama tus propios descansos.
- Mandar el reporte médico de baja por enfermedad.
- Solicitar al responsable vacaciones.
- Reclamar cambios de hora en diferido.
- Ver información de tu contrato.
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